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人才理念

   上海企达企业管理咨询有限公司是一家立足于制造业、金融业、煤炭电力能源企业,辐射服务业的综合管理咨询公司。公司围绕以上行业提供管理咨询、企业内训、公开课程、交流研讨等服务项目。公司成立于1998年,总部座落于上海市浦东陆家嘴金融商务区。
    一家优质的管理咨询公司的成功运营关键是人才,谁拥有高素质的人才谁就可以在竞争中取胜。海尔集团总裁张瑞敏先生曾说过,在企业竞争日趋激烈的今天,优秀的人才越来越成为企业获取竞争优势的核心武器,企业所需的各种技术,专利等可以购买和复制,唯独企业高素质人才难以购买和复制。企达咨询一直崇尚知识、智慧、尊重人才、培养人才,我们所理解的人才是德才兼备之士,对光有才干而德性缺乏之徒,我们坚决抵制并投以鄙夷之眼光。但丁曾说过:道德能弥补智慧的缺陷,智慧却永远无法弥补道德的缺陷。

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人才战略

    我们坚信:用事业感召人才,让人才成就事业!
    我们的口号是:培养优秀品格,提高团队力量!
    企达坚持“严谨、高效、务实”的经营理念,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。公司内部已形成了公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。
    人才战略一直是公司发展战略的重要组成部分,“知人善用、任人唯贤、人尽其才”是企达的用人宗旨,“吸纳人才、发展人才”是企业的一贯方针,也是企达人才战略的核心。在企达的成长过程中,一流的人才为企达创建行业先锋奠定了坚实的基础。
    “以人为本”是企达企业文化的重要理念,人才是第一资源,是企业的发展之本。这一战略思想主要体现在"三个重视"方面,即:重视员工的工作价值、重视员工的发展权和重视员工的职业化教育。在企达,有一整套科学的人才招募、选拔、使用和开发的人力资源管理体系。这一切,使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥,实现自我抱负!

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人才政策

   企达为优秀的人才提供广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇。
   
培养人才 完备的培训机制
    企达成长过程中累积的经验和优势使我们认识到,培训是企业提升市场竞争力最有效的方式之一,培训对企业发展及员工成长具有重要意义,为企业未来的快速增长与稳步发展提供高素质的人才保障。
    故此,企达为每位员工制定了长期的培训战略,其中涵盖了个人职业生涯规划、帮助员工认识自我、认识职业环境、确立职业目标、确定职业发展道路、确定择业或调整职业计划、拟定工作计划、学习与培训计划等各个模块。
   
赋予重任 实践提高
    企达主张开拓思路,大胆启用新进员工,给新人赋予更多重要的任务,开发其潜力,使其更有使命感、责任感、成就感。
    公司为每位跨入企达的员工提供事业的舞台和成长的机会。为那些有潜力有激情的人提供优越的发展平台,使他们尽快具备企业发展所需的能力,成为企业的核心人才。
   
公开、公平并且富有竞争力的薪酬福利制度
    为确保留住人才,提高核心人才保有率,使员工树立长期发展理念,企达公司具备一整套公开透明并且合理公平的薪酬福利体系。公司严格按照国家法律规定,为所有在职员工缴纳社会保险,除此之外,公司还为在职员工购买人生意外伤害保险。公司将不定期组织旅游、拓展培训、聚餐等活动。在每年员工生日的时候,公司发出生日问候金。公司为所有在职员工提供午餐、车贴,为非本市户口员工提供住房补贴。
    为激励员工士气,提高员工创新意识和企业归属感,公司对于品格优秀、能力出众的优秀主管、讲师及符合一定年限的骨干员工授予期权,进入公司经营层,成为合伙人,收入与公司会计年度总体效益挂钩。
    共同奋斗,实现价值。致力于共同创业的员工是公司最重要的资源,公司的发展由员工共同创造。企达给每一位有理想、有抱负的人提供了宽广的舞台!让我们携手并进,共同发展,共迎企达美好的未来。

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公司名称:上海企达企业管理咨询有限公司   
联系地址:上海浦东陆家嘴金融商务区张杨路800号长航大厦1108室  邮编:200122
联系电话:021-51692176 51692186 58357667 58357677 58352290 传真:021-58357679
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