公开课程

　　上海企达企业管理咨询有限公司是专业致力于企业运营培训与咨询的公司。经历近十年来课程运作和实务咨询，企达积累了丰富的企业成功运作案例和实战经验。我们的公开课比过去更成熟、更完善。伴随近三十年中国企业的飞速发展，中国企业的管理水平取得了一定的提升，但与国际一流企业的运营管理水平相比，我们仍存在差距，需要在学习与交流当中迎头赶上。通过公开课程我们将世界先进的运营管理理念和工具及时传授给中国本土企业，经过消化吸收并逐渐转变为本国企业的智慧，协助本土企业提升管理水平，缩短差距，使“Made In China”早日成为世界品牌的象征。为了使公开课程更好地传授理念和工具，在长期实践当中，我们的团队研发出一整套独特教学模式，使学员在轻松和趣味化的氛围下接受本职所必须的知识和理念，以及未来升迁所必备的管理技能。
    为了更好的引导和启发学员的思考，开启学员智慧，我们引进和渗透国际教练技术（NLP），在公开课堂中传授教练技术理念，启发学员的精神智慧，使学员更受益。企达每年在上海、天津、北京、广州、深圳、杭州、苏州、宁波、南京、厦门、青岛、大连、长春、郑州、合肥、武汉、长沙等城市定期举办公开课程，每年约有250期公开课程成功举办，公开课参训人数每年高达10000余人。学员来自各行各业，遍布全国各区域。

＋公开课程的优势＋

·学习成本低，时间易安排，可选择性多。
·学员来自各行各业，交流机会多，易于学员取长补短。
·讲师涉及的案例可能是各行各业，可以开拓你的视野，丰富你的想象力，启发你的思维。
·可以借此考察培训机构和老师，为内训与咨询项目的引进做铺垫。

＋如何让你在公开课程中收益最大＋

　　首先你必须以谦虚的心态去参加公开课程，耐心地听取老师及其他同学的观点和知识，求同存异。在公开课程进行当中，你一定抓住机会与其他学员进行交流和互动，在交流互动当中了解不同行业的管理特点，可以启发你的思维，增长你的见识，提升你的沟通协调能力。如果你参加销售类课程的培训，认识学员，留下名片，学员可能会成为你的潜在客户，提高你的课程附加值。如果参加采购类课程的培训，你有机会开拓出更多合适的供应商。成功=知识+人脉，在公开课程的培训当中，一方面不断地增进自己的知识，另一方面扩宽自己的人脉关系，使自己在工作中多一些志同道合的朋友，更能促进你提升 。

＋企达公开课程的特点＋

　　企达的公开课程主要 以制造业、金融业、煤炭电力能源企业、现代服务业的运营为课程主题，企达近十年致力于企业实务咨询和企业实务课程的研发与实践，奠定其专业化道路，梳理一下企达公开课程走过的十年风雨历程，企达公开课程具有如下七个优势:

优势一：性价比高
　 同样的公开课程，企达售价比同行低30%-50%左右，不是价格低，企达课程的质量 就不好，而是企达非常注重每个公开课程开发准备及案例设置，企达的老师都是具有十年以上工作背景，并且均有500强企业实战经历。企达实施低价运作为了广泛地服务广大企业，让更多的管理者分享企达的智慧，让更多中国企业真正得到提升和发展。企达为了能长期坚持以低价战略惠顾客户，企达公司内部一直坚持低成本战略，压缩一切可以压缩成本，加强成本控制，减少浪费，做到开源节流，持续发展。

优势二：时间上不偷工减料
　 在课程设计方面从不忽悠客户，一天的公开课程老师必须讲足7小时。企业花钱派人来参加公开课程，成本实在不小，期望学员有所收益，回企业后好用所学知识去改进管理和提升综合水平。想要学员真正学到知识，必须有课时作为保证且要做好精心准备，防止时间的浪费。为了在有限时间内让学员学到更多的知识，企达老师必须站着授课，站着授课时老师更有激情和敬业感 ，通过老师敬业精神更好去感化和教育学员,以改变工作态度。

优势三：注重细节服务至上
　　参训学员你只要到场即可，不要准备任何资料及文具，我们的现场助讲老师会精心的为您将教材、笔记本、笔、纸等一切学习用具事先准备好，让你在轻松当中享受知识。对学员无微不至的人本关怀精神，是企达人现场服务的根本理念，我们的团队始终坚信，服务没有最好只有更好。

优势四：尊重学员、亦师亦友
　　参加企达公开课程的各位朋友即是学员又是客户，我们（包括老师）都积极尊重学生的一切意见，耐心地接受学员朋友对我们的批评。老师与学生的关系为亦师亦友，可长期保持交流，学员可长期分享老师的智慧。因为企达的老师是专职老师，不会因为培训结束后就与你失去联系，他们不急于去赶场子，有专门的学员服务与咨询时间的安排。另外，我们非常重视学员训后提出的宝贵意见。

优势五：讲课内容贴近现实，精心准备
　　企达十年来的企业实务咨询与培训服务工作中，积累了大量的管理案例素材，这些来自 各行各业的案例真实有效，贴近企业现状，便于学员联想和启发思维，举一反三。为了保证课程的质量，对案例进行精心挑选，符合现实企业运营实况，以科学和负责任的态度组织并实施案例教学，理论联系实践，让理念及方法得以更好传授。

优势六：学员评价老师，不合格老师下岗
　　每次公开课程结束，企达将组织学员对讲师的教学质量进行系统评估，学员的评估将影响老师的绩效考核得分，影响老师的经济收入。对评价和考核都达不到公司要求的老师，公司人力资源部将责令其下岗，以确保客户的利益不再受伤害。

优势七：专职老师，致力打造一流师资团队
　　企达的讲师都为专职老师，他们不仅具有丰富的理论基础，而且有丰富的实战经验，他们坚定信念，以培训咨询事业作为自己终身职业。对老师的引进，企达人力资源部进行严格筛选，并定期送往国内外一流商学院进行培训进修，确保师资质量。公开课程结束后，你仍可以与我们的老师保持联系，及时协助你解决工作当中遇到的新问题。

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