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职位要求及说明:
一、职位说明:
1、负责公开课授课;
2、企业内训案的初期调研、方案的制订及内训的实施;
3、企业咨询案的初期调研、方案的制订及咨询诊断、辅导的参与;
二、职位要求:
1、本科以上及管理类专业学历,人力资源管理专业优先考虑;
2、十年以上制造型企业人力资源管理经验;
3、至少五年以上人力资源部中高层任职经验,世界500强企业优先考虑;
4、熟知人力资源管理各个模块,具备管理学相关课程理论知识并能紧密联系实际;
5、熟练使用power point等应用软件编写培训方案和教材;
6、具有优秀的职业品格,为人正直、真诚、实事求是,上进心强,且有意长期致力于培训咨询行业的发展;
7、普通话标准,没有明显方言口音,擅长于在授课过程中与学员沟通和互动;
8、能根据客户及大纲要求进行授课,有一定方案策划与写作能力;
9、具有企业内部培训授课经验者优先考虑。
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